Für den Unternehmensbereich
Wasserhaltung, Fachbereich Wasserhaltung Grubenwassermanagement
am Standort Herne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Fachreferent/-in Betriebsplanverfahren
(Genehmigungsmanagement)

(m/w/d)
Stellen-ID: E-024
August 2024

IHRE AUFGABEN

Als Fachreferent/-in Betriebsplanverfahren arbeiten Sie auf Projektebene an der Durchführung der übergeordneten, bergrechtlichen Betriebsplanverfahren zur Umsetzung der Grubenwasserhaltungskonzepte der RAG Aktiengesellschaft in NRW und im Saarland.

Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich insbesondere auf:

  • die Projekt- und Zeitplanung der übergeordneten Betriebsplanverfahren zur Umsetzung und Optimierung der Grubenwasserkonzepte
  • die Koordination und Steuerung der Erarbeitung technischer und gutachterlicher Antragsunterlagen (z.B. hydrochemische Gutachten, Bodenbewegungs- und Ausgasungsgutachten)
  • die Begleitung der zugehörigen bergrechtlichen Genehmigungsverfahren einschließlich der eigenständigen Erarbeitung von Stellungnahmen und Antragsschreiben
  • die Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den zuständigen Behörden

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
  • Einschlägige Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabengebiet
  • Fundierte Branchenkenntnisse in den Bereichen Bergbau und Bergrecht
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke mit verschiedenen Stakeholdern
  • Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
  • Attraktive Vergütung inklusive eines variablen Anteils sowie Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung
  • Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen
  • Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.)
  • Eigene Kantine, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes sowie kostenlose Parkplätze

BEWERBEN SIE SICH

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie ggf. Nachweise erforderlicher Qualifikationen - bevorzugt als PDF-Dateien) können Sie uns direkt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unten stehendes Kontaktformular übermitteln. Eine Bewerbung per E-Mail unter Angabe des Betreffs „E-024“ ist ebenfalls möglich.

Bewerben Sie sich direkt über unser Formular!

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