IHRE AUFGABEN

Als Fachreferent/-in Personalmarketing sind Sie für die ganzheitliche Koordination unserer Ausbildung sowie die operative Umsetzung unserer Recruiting-Aktivitäten zuständig. Ihr Aufgabengebiet bezieht sich insbesondere auf:

• die Rolle als Ansprechpartner/-in für die betrieblichen Ausbilder/-innen hinsichtlich der Ausbildungskonzeption und Ausbildungsbedarfen
• die Koordination der unterschiedlichen Ausbildungsberufe samt der Einsatzplanung der Auszubildenden auf Unternehmensebene
• die Steuerung der Ausbildungskooperationen mit Bildungsträgern und anderen Unternehmen
• die Organisation und Durchführung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses für Berufserfahrene, Studierende und Auszubildende
• die Betreuung des Bewerbungsmanagements - von der Erstellung von Stellenanzeigen samt zielge-richteter Veröffentlichung, über die Kommunikation mit Bewerbenden bis hin zur Führung von Einstel-lungsinterviews
• die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Hochschulmarketings, u. a. Netzwerkpflege zu Hoch-schulen, Teilnahme an Messen, Recruiting von Absolventen und Werkstudenten etc.

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IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Ausbildung, Recruiting und idealerweise Employer Branding
• Kenntnisse aktueller und innovativer Methoden der Ausbildungskonzeption
• idealerweise erfolgreich bestandene Ausbildereignungsprüfung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Gespür für adressatengerechte Kommunikation
• Empathievermögen und Spaß an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen
• Teamplayer und Organisationstalent

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WAS WIR IHNEN BIETEN

• Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Attraktive Vergütung inklusive eines variablen Anteils sowie Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung
• Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.)
• Eigene Kantine, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes sowie kostenlose Parkplätze

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BEWERBEN SIE SICH

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie ggf. Nachweise erforderlicher Qualifikationen - bevorzugt als PDF-Dateien) können Sie uns direkt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unten stehendes Kontaktformular übermitteln. Eine Bewerbung per E-Mail unter Angabe des Betreffs „E-036“ ist ebenfalls möglich.